Verloren im Daten-Labyrinth: Du siehst keinen Ausweg aus dem Irrgarten?
Befindet ihr euch zur Zeit auch noch im Tabellen-Wirrwarr? Wenn ihr euch zur Zeit auch noch im Tabellen-Wirrwarr befindet, dann kann ich euch schon mal beruhigen - ihr seid
Fallbeispiel I: Handwerksbetrieb
Ein österreichischer Handwerksbetrieb ist vor einiger Zeit an mich herangetreten und wollte mit meiner Unterstützung eine Employer Branding Strategie entwickeln, um die Suche nach Mitarbeiter*innen zu vereinfachen. Bevor ich mit
Plötzlich Führungspersönlichkeit – Wie geh ich’s an?
Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! So, du bist nun eine Führungskraft: Entweder geplant durch einen vorbereiteten Talentmanagement-Prozess, wo Managementpositionen intern gezielt nachbesetzt werden und du dich wunderbar auf deine
Nachbericht Top 50 HR Influencer Event vom 22.06.2023
Es war vermutlich einer, wenn nicht sogar der heißeste Abend des Jahres in Österreich. Dies nicht nur wegen der hochsommerlichen Temperaturen - vielmehr weil sich die Top 50 HR
„Wer nicht befehlen kann, braucht Akzeptanz“ – Führen ohne Vorgesetzenfunktion
Die sogenannte “Laterale Führung” und wie man diese Rolle ausfüllt, ist ein Thema, das vom Product Owner bis hin zum Projektleiter viele beschäftigt. Besonders in agilen Arbeitsstrukturen und selbstorganisierten
TOP 50 HR Influencer*innen in Österreich
Vor 10 Tagen wurden von HR Works die Top 99 Influencer*innen im DACH-Raum gekürt. Doch was man auf den ersten Blick sofort erkennt - kein*e Österreicher*in schaffte es auf
4-Tage Woche – mehrere Modelle, die in einen Topf geworfen werden!
Die 4-Tage Woche ist in aller Munde. Sie soll das Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel sein. Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit stärkt die Arbeitgeberattraktivität und durch mehr Freizeit soll eine
No Voodo needed! #organisationsaufstellung
Schon einmal von dem Begriff Organisationsaufstellung gehört? Bzw. wie unterbewusste Projektionen die Zusammenarbeit in einem Unternehmen beeinflussen können? Schon einmal von dem Begriff Organisationsaufstellung gehört? Bzw. wie
Von HR zu People & Culture – Imageverbesserung durch neuen Namen?
Sinnfrage: Was ist die Aufgabe einer HR-Abteilung? Wissen wir überhaupt, was wir sind und wofür wir stehen (sollten)? Soll der neue Name “People & Culture” von den akuten Problemen
“Der Weg in die Zukunft” – Haufe Talent Event
Letzte Woche Donnerstag durfte ich bei dem Haufe Talent Event im Hotel Sacher dabei sein. Ein spannendes Format in einem einzigartigen Ambiente. Wir wurden durch Thomas Kronsteiner, Sales Manager