Ich helfe dir, sie zu finden.
Ich gestalte eine Arbeitswelt, in der ein vertrauensvolles Miteinander im Mittelpunkt steht – menschlich, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft. Als HR Passionista setze ich mich für eine Personalpolitik ein, die für das Heute steht und zugleich die Grundlagen für eine lebenswerte Zukunft schafft – für mein Kind, dessen Kinder und alle kommenden Generationen.
Ich bringe mehr als 20 Jahre Erfahrung im nationalen und internationalen HR-Management mit – in Konzernen, KMUs und Start-ups. Als Beraterin und Sparringspartnerin für Geschäftsführer*innen, C-Level und Führungskräfte begleite ich Veränderungsprozesse rund um persönliche Entwicklung und die neue Welt des Arbeitens.
Mein Fokus: Eine menschliche, nachhaltige Führungskultur und eine Kommunikation, die verbindet.
Events sind für mich mehr als Termine – sie sind Begegnungen, Inspiration und Austausch.
Hier findest du die nächsten Seminare und Veranstaltungen, bei denen du mich live erleben kannst.
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Dann melde dich gern. In einem ersten Gespräch finden wir heraus, ob und wie wir zusammenarbeiten können.
In meinem Blog teile ich meine HR-Expertise mit Tipps, die du sofort umsetzen kannst – klar erklärt und leicht verständlich. Dazu gibt es spannende Kooperationen mit Partner*innen und Interviews mit Expertinnen, die neue Perspektiven eröffnen.
Die Arbeitswelt steht an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Prozesse, sondern ganze Branchen, Rollenbilder und Organisationsmodelle. Doch wie d
if you have an ace up your sleeve, nothing can go wrong. Find out how to prepare for the poker game of salaries and what to pay attention to here! As the old saying goes: „
Effective learning is all about the right method! I previously addressed this topic of learning in my article „Upskilling – further training instead of replacement“.
IS SLOWING down a long-standing trend or just a phenomenon of the crisis? Digitalisation and global networking are accelerating our society and our lives. More and more people are
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Ten days ago, HR Works revealed its list of the top 99 influencers in the DACH region. However, it is immediately apparent at first glance is that no Austrians made it onto the lis
Work-life blending is a modern working model that combines professional and private life. It provides the opportunity to integrate work more flexibly into everyday life, taking ind
Mit Leidenschaft setze ich mich für eine Arbeitsweise ein, die tiefgründig, systemisch fundiert und menschlich ist.
Ich glaube an die Kraft echter Produktivität – sie entsteht dort, wo klare Strukturen, gesunde Grenzen und wertschätzende Beziehungen aufeinandertreffen.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit meinen Kundinnen ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Menschlichkeit, Entwicklung und gegenseitige Anerkennung im Mittelpunkt stehen.
Ein Umfeld, in dem sich jeder gesehen fühlt – und beruflich wie persönlich wachsen kann.
Wie ich Mutig und entschlossen wurde …
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Junior HR Consultant @ E.ON
Ich durfte bei Marion im Bereich Organisations- und Personalentwicklung lernen. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Praxiswissen sie in ihre Lehre eingebracht hat. Ihr Fokus lag stets darauf, dass wir die Inhalte direkt in unseren Unternehmen anwenden können. Dadurch waren ihre Veranstaltungen nicht nur lehrreich, sondern auch unmittelbar wertvoll für unsere berufliche Praxis.
HR Business Partner | Rolling through HR with a focus on people, processes & diversity
Als Coach und Trainerin hat Marion unsere Organisation mehrfach kompetent zu zentralen Führungsthemen wie Resilienz, Change Management und Kommunikation begleitet. Ich schätze besonders ihre Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Methoden und Tools zu verbinden. Ihre Workshops sind praxisnah, fundiert und liefern direkt umsetzbare Impulse für den Führungsalltag. Die Zusammenarbeit mit Marion ist nicht nur professionell, sondern auch sehr angenehm. Sie arbeitet strukturiert, ist äußerst reaktionsschnell und versteht es hervorragend, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen. Ihre Formate sind dadurch stets zielgerichtet, passgenau – und entsprechend wirksam. Danke, Marion, für die immer tolle Zusammenarbeit!
MBA Martina Ernst, MBA CEO & Founder of SalaryNegotiations, FairEqualPay and ColourfulCareer & WU Executive Academy Career
Was mich an Marion begeistert sind ihr Leadership und Drive: sie hat die HR Influencerinnen Community in Österreich nicht nur aufgebaut sondern auch geeint, auf gemeinsame Ziele eingeschworen, zusammen wachsen und groß werden lassen - und dass durch a) empathisches und gleichzeitig klar strukturiertes Leadership für erst 50 und dann 30 starke Persönlichkeiten mit eigenen Wünschen und Zielen B) großartige Marketingkooperationen mit viel Bühne für uns alle c) klare Strategien zur gemeinsamen Positionierung Tausend Dank liebe Marion🙏👏🙏
Systemisches Coaching für Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung | Aufstellung | Channeling
Die Zusammenarbeit mit Marion war stehts eine Freude, da sie immer auf ehrlichem Austausch und auf Augenhöhe stattgefunden hat. Marion war immer darauf bedacht für jeden einezlenen Mitarbeiter im Bedarfsfall das richtige Pogramm bzw. den richtigen Coach zur Verfügung zu stellen und auf eine nachhaltige Entwicklung zu achten. Bei gemeinsamen Trainings war sie nicht nur eine wunderabre Ergänzung zu meinem Charakter, sondern eine sehr kompetente Kollegin, die es verstand die Gruppe zu motivieren und Inhalte immer mit einer Portion Witz zu vermitteln. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mir dir liebe Marion!
respektvolle DUZERIN Positive Leadership & HR-Strategie für zukunftsorientierte Führungskräfte | Hotellerie & Mittelstand | Sparringspartnerin | Autorin
Die Zusammenarbeit mit Marion ist bereichernd, wertschätzend und voller Vielfalt. Abgesehen von Marions Kompetenz bei HR-Themen spürt man Ihre Passion dafür. Es ist mir eine Freude, mich mit Ihr gemeinsam für mehr SICHTBARKEIT der HR-InfluencerInnen auf Social-Media einzusetzen 🙏🏼
“Those who combine vision with execution succeed.”
Wie geht man unkompliziert und richtig auf Menschen zu und ein? Wer das erleben möchte, muss mit Marion ins Gespräch kommen. Ich habe sie bei einem Team Building kennen gelernt und war beeindruckt wie sehr sie unterschiedliche Charaktere abholt und in den Veränderungsprozess integriert. Die positive und konstruktive Einstellung zum Leben macht sie zu einem ausgezeichneten Mentor und Coach. Ich freue mich schon auf weiteren Austausch und Projekte mit Marion in der Zukunft.
Interim Manager, Consultant, Business Owner, Senior HR Manager
Marion hat sich mit uns auf eine spannende Reise begeben. Die Aufgabenstellung von uns war ein digitales Leadership Training mit Fokus auf schwierige MitarbeiterInnengespräche abzuhalten. Eine Herausforderung bei digitalen Trainings ist immer, die Personen mit unterschiedlichsten Methoden im virtuellen Raum zu halten und zur aktiven Mitarbeit anzuregen. Marion hat dies bravorös umgesetzt und gleichzeitig sich auf das Abenteuer eingelassen, mit neuesten Technologielösungen zu arbeiten - ein Cisco Spark-Board für eine möglichst interaktive Video Übertragung, Cisco Webex mit Break-out Räumen für Kleingruppenarbeiten, zusätzlich wurden Videos & Mentimeterbefragungen eingesetzt. Das Feedback unserer Führungskräfte war sehr positiv - sie schätzten die Kompetenz, die Energie und Kreativität von Marion. Der Werkzeugkoffer konnte damit wieder gut erweitert werden. Für mich in der Auswahl war es sehr wichtig eine Trainerin zu haben, die selbst jahrelange Leadership Erfahrung aufweist und zahlreiche Changeprojekte bereits begleiten durfte. Da Marion es schaffte eine gute Vertrauensbasis innerhalb des Teams aufzubauen, werden wir jedenfalls auch in Zukunft weitere Projekte gemeinsam umsetzen.
HR-Expertin für ganzheitliche Lösungen ✨ | Strategischer und operativer HR-Support nach Bedarf 🚀 | HR Interim Management | HR Consulting | Führungskräfte- und Kommunikationstrainings | Business Coaching
Marion ist eine herausragende Vorgesetzte. Sie kann nicht nur durch ihre fachlichen Kenntnisse im Bereich des HR Managements überzeugen, sondern auch durch ihre ausgeprägte Empathie. In meiner Zeit bei Paysafe wurde sie ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft jederzeit gerecht und brachte eine große Portion Spaß und Menschlichkeit mit. Marion bringt Organisation durch ihre innovativen Ideen und professionelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern weiter.
HR Director Austria | Member of the Executive Board
Marion ist eine emphatische und wertschätzende Führungspersönlichkeit. Durch ihre fachlich kompetente und innovative Denk- und Arbeitsweise war sie nicht nur eine herausragende Vorbildfunktion sondern hat durch professionelles Mentoring sowie Coaching Mitarbeitern und Führungskräften immer zu Höchstleistungen verholfen. Sie weiß stets ihre HR-Expertise als auch ihr wirtschaftliches Know-How in Bereichen wie Unternehmenswachstum, Technologie, Organisationsentwicklung oder Change Management exzellent einzusetzen. Die Zusammenarbeit mit Marion war in jeder Hinsicht eine wertvolle und prägende Erfahrung.
Brand & Growth Consulting | Esports World Cup, Zalando, Paysafe, ERGO, InnoGames, BISON etc.
Marion war eine tolle Kollegin bei Paysafe und hat mich bei meinen Personalthemen immer zu vollster Zufriedenheit unterstützt. Sie war zum einen eine große Hilfe bei der Suche von neuen Mitarbeitern sowie deren Weiterentwicklungsmaßnahmen und zum anderen auch ein toller Coach für meine persönliche Entwicklung. Hoffe in der Zukunft wieder mal gemeinsam mit Marion zu arbeiten.
Chief Financial Officer, UK Hub at RX Global
In my role as Finance Director, I partnered closely with Marion during her tenure at LexisNexis Austria. Marion always struck me as someone who made it look easy to perform at the highest professional level while taking a level-headed, pragmatic approach to the many tasks and challenges for which she took responsibility. Added to this, Marion was equally well-liked by our employees and well-respected by her peers and her superiors. She managed to find a balance between being there for our teams, understanding their needs and concerns and at the same time relentlessly driving the business forward. I have yet to see another HR professional exhibit such drive and passion for winning. Marion was instrumental in elevating the Senior Leadership Team to new heights in terms of becoming true leaders. She was unfazed by resistance to change and firmly believed that one shouldn't only to things right but more importantly do the right things. Anyone working with Marion can count themselves lucky - she is a great leader in the truest sense of the word: self-motivated with strong underlying integrity and overall just a wonderful human being. On a personal level, I remember Marion being great fun and highly energetic with a lovely sense of humor. I think back fondly to the time we spent together at LexisNexis and I wish Marion all the very best for her future endeavors!
Managing Director, Finance & Administration at Tradeplace; Director Sales Operations Europe at TP Vision
I had the pleasure of working with Marion and her colleague Maria Schumann during a two-day team workshop, and the experience was truly transformative. Our team, coming from all corners of Europe, is working in a hybrid setup and had been facing challenges around communication, collaboration, and a leadership conflict. Marion and Maria created a safe, engaging space for us to connect, reflect, and grow. Through personalised Insights potential analyses, direct feedback, and a mix of interactive methods, from role plays to improv theatre, they helped us better understand ourselves and each other. The result? More trust. More clarity. A stronger team. We left the workshop feeling empowered to address difficult topics and collaborate more effectively. Thank you, Marion, for your professionalism, empathy, and energy. You made a real difference!
Creative Director & Gründer von Record17 Productions
Ich war schon oft bei Events von Marion Eppinger dabei und bin jedes Mal wirklich begeistert. Ihre HR Events haben Tiefe, sind hervorragend organisiert und bringen Menschen zusammen, die etwas zu sagen haben. Die Speaker sind sorgfältig ausgewählt und die Inhalte gehen weit über oberflächliche Trends hinaus. Was ihre Veranstaltungen besonders macht, ist der klare Fokus auf Relevanz und echten Austausch. Man geht nicht nur mit Kontakten nach Hause, sondern mit neuen Perspektiven und konkreten Denkanstößen für die Praxis. Wer HR Events mit Substanz, guter Organisation und inhaltlichem Anspruch sucht, sollte sich Marions Formate unbedingt ansehen.
Alles, was du über meine Arbeit und aktuelle HR-Themen wissen möchtest – kompakt erklärt.
Als HR Consultant unterstütze ich Unternehmen dabei, Personalstrategien zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, Employer Branding und Führungskräfteentwicklung – für motivierte Teams und langfristigen Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Strategisches Personalmanagement sorgt dafür, dass Personalentscheidungen messbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Es stärkt die Arbeitgebermarke, reduziert Fluktuation und steigert Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen – unabhängig davon, ob dein Unternehmen in Österreich, der DACH-Region oder international tätig ist.
Coaching ist ein individueller, lösungsorientierter Prozess. Im Gegensatz zu Trainings, die Wissen vermitteln und meist auf Gruppen ausgerichtet sind, begleite ich im Coaching Führungskräfte oder Teams dabei, eigene Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen souverän zu meistern.
In der Beratung kommst du mit einem konkreten Anliegen zu mir – hier erhältst du gezielte Empfehlungen, Impulse und Strategien, die du direkt umsetzen kannst.
Ich arbeite mit Unternehmen, HR-Abteilungen und Führungskräften, die ihre Kultur, Kommunikation und Führungsarbeit zukunftsorientiert gestalten möchten – in Wien, in der DACH-Region, in der EU und im Vereinigten Königreich.
Dank meiner internationalen Erfahrung und exzellenten Englischkenntnisse begleite ich Organisationen persönlich oder remote – von lokalen Mittelständlern bis zu global agierenden Unternehmen.
Employer Branding beschreibt die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeberin. Gemeinsam entwickeln wir eine authentische Arbeitgebermarke, die Fachkräfte anzieht, Mitarbeitende bindet und langfristig die Unternehmenskultur stärkt.
Durch gezielte Analyse, Workshops und Coaching stärken wir Werte, Kommunikation und Zusammenhalt. Das Ergebnis: eine motivierende Unternehmenskultur, die Leistungsfreude und Innovation fördert.
Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch analysieren wir gemeinsam Ziele und Herausforderungen. Danach folgt ein maßgeschneiderter Plan – von Einzelcoachings bis hin zu Teamworkshops und strategischer HR-Beratung.
Themen wie New Work, Work-Life-Blending, Führung in hybriden Teams und KI im HR prägen aktuell die Arbeitswelt. Unternehmen, die diese Trends aktiv gestalten, bleiben langfristig erfolgreich und attraktiv für Talente.
Ja – regelmäßig biete ich interaktive Workshops zu Themen wie Change Management, Resilienz, Führungskommunikation und Brand Ambassadorship an. Termine und Details findest du im Bereich Events.
Du erreichst mich direkt per E-Mail an marion@hr-passionista.com oder telefonisch unter +43 676 924 8299. Alternativ kannst du über das Kontaktformular auf meiner Website einen Termin für ein Kennenlerngespräch buchen.
Gemeinsam finden wir heraus, ob ich die Richtige für dein Anliegen bin – oder ich stelle dir jemanden aus meinem Netzwerk vor, der perfekt passt.
Du kannst mir direkt eine Nachricht senden oder gleich einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch buchen.
Ich freue mich darauf, dich und deine Themen kennenzulernen!
