Lesetipp im Kurier: „2021 ist in der Politik und in der Wirtschaft Mut gefragter denn je“ laut Harry Gatterer, Trendforscher https://kurier.at/wirtschaft/trendforscher-gatterer-systeme-wie-china-sind-nur-in-der-krise-stark/401143791 Ein Artikel, der mich zum Nachdenken und Reflektieren
5 hilfreiche Tipps für wertschätzendes und konstruktives Feedback In Zeiten von COVID-19 arbeiten wir alle mehr denn je virtuell. Beim Symposium “Arbeitswelten neu denken” hat Steffi Burkhardt, Vordenkerin und
Läutet die Generation Slash die Arbeitswelt 5.0 ein? Die Social Media Managerin, die nebenbei Kostüme entwirft und als Komparsin bei Filmen oder Theaterstücken mitwirkt. Der Buchhalter, der gerne singt
Effektives Lernen - alles eine Frage der richtigen Methode! Bereits in meinem Artikel “Upskilling - Weiterbilden statt austauschen” rückte ich das Thema Lernen in den Vordergrund. Wir leben in
Wie Sie mittels Upskilling das Beste aus Ihren MitarbeiterInnen rausholen. Upskilling, ein Thema, das mich als bekennende „HR Passionista“, schon sehr lange beschäftigt. Warum? – Der demografische Wandel, die immer
(c) picture by Svensk Filmindustri (SF) Was wir von Pippi Langstrumpffür das nächste Erstgespräch lernen können Inspiriert zu diesem Artikel wurde ich durch eine Geschäftsreise, bei der ich
Welche Benefits sollen Unternehmen denn eigentlich anbieten? Was wollen MitarbeiterInnen heutzutage als Anreiz am Arbeitsplatz? Was muss man als Arbeitgeber bieten, damit MitarbeiterInnen auch nach der Krise bleiben? Spoiler:
Wo Menschen zusammenarbeiten und Emotionen im Spiel sind, kann es immer wieder zu Kontroversen kommen. Na Gott sei Dank, denn sonst wären wir alle Roboter! Doch wie man sich
Der Karriereaufstieg zu einer Führungsposition kommt oft unerwartet. Einen „How-to-be-a-boss“-Crashkurs gibt es nicht.
Wie auch in meinem Artikel "Home Office für Alle für IMMER – Ja/Nein/Vielleicht? – Die Frage aller Fragen?" erläutert, das Thema Home Office wird uns noch eine Zeitlang begleiten.