Die TOP 10 SKILLS bis 2027 laut World Economic Forum und die 11. Superpower!
44% of workers’ core skills are expected to change in the next five years. Laut des Berichts des World Economic Forums gehen Unternehmen davon aus, dass bis zum Jahr 2027 44 % der aktuellen Kernkompetenzen von Arbeitnehmer*innen wegfallen werden. Warum? Digitalisierung ist im Vormarsch, technologische Veränderungen schreiten schneller voran als bisher vorstellbar und viele Jobs, […]
Erfolgreich Verhandeln: 5 Insider Tipps
Verhandlungen sind allgegenwärtig, nicht nur am Jahresanfang – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld z.B. eine Gehaltsverhandlung, beim Autokauf oder in persönlichen Beziehungen. Die Fähigkeit, erfolgreich zu verhandeln, ist daher von unschätzbarem Wert. Die richtige Herangehensweise für eine Verhandlung vorab gut zu durchdenken, kann am Ende über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Meine 5 […]
Verloren im Daten-Labyrinth: Du siehst keinen Ausweg aus dem Irrgarten?
Befindet ihr euch zur Zeit auch noch im Tabellen-Wirrwarr? Wenn ihr euch zur Zeit auch noch im Tabellen-Wirrwarr befindet, dann kann ich euch schon mal beruhigen – ihr seid nicht allein. Händisch ausgefüllte Tabellen zur Datenanalyse sind immer noch Nummer 1 in Österreichs HR-Welt. Wie ihr nun den Weg aus dem Daten-Chaos findet, erkläre ich […]
Von HR zu People & Culture – Imageverbesserung durch neuen Namen?
Sinnfrage: Was ist die Aufgabe einer HR-Abteilung? Wissen wir überhaupt, was wir sind und wofür wir stehen (sollten)? Soll der neue Name “People & Culture” von den akuten Problemen ablenken? Vergangenheit und Gegenwart Schauen wir uns einmal genauer an, welche Bezeichnungen es bereits gab und deren Bedeutungen: Das Personalbüro Begonnen hat alles mit dem klassischen […]
“Der Weg in die Zukunft” – Haufe Talent Event
Letzte Woche Donnerstag durfte ich bei dem Haufe Talent Event im Hotel Sacher dabei sein. Ein spannendes Format in einem einzigartigen Ambiente. Wir wurden durch Thomas Kronsteiner, Sales Manager Austria – Haufe Group, herzlich willkommen geheißen und dann ging es auch schon nahtlos über in die Vorträge. Gestartet wurde mit einem Impulsvortrag des CEOs der […]
HR & Künstliche Intelligenz: Mensch oder Maschine?
Dieses Bild wurde von einer künstlichen Intelligenz erstellt: (c) This artwork was created with the help of Artificial Intelligence.Create your own AI-generated artworks using NightCafe Creator. Wo ist die wirkliche Intelligenz zu Hause? In einem wunderschönen Ambiente, dem Haus der Ingenieure, fand diese Woche am 14. September 2022 die Konferenz – Powercouple Mensch & Maschine, […]
Pokern oder nicht? Erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Mit einem Ass im Ärmel kann nichts mehr schief gehen. Wie man sich am besten für das Pokerspiel um die Gehälter vorbereiten und worauf man dabei achten sollte, erfahren Sie hier! Neues Jahr, neues Glück – so lautet eine altbekannte Redewendung. Es stehen Mitarbeitergespräche an? Die Ziele des vergangenen Jahres wurden evaluiert und die Erwartungshaltung […]
Das Management der Zukunft: ganzheitliche Führung
“Privat- und Berufsleben vereinen” – Covid-19 hat uns gelehrt, dass es kein exklusives entweder oder mehr gibt, sondern die Kombination aus Privat- und Berufsleben die neue “Normalität” sind. Dies entspricht zur Gänze der Herangehensweise der ganzheitlichen Führung. Allzu oft wird in Unternehmen immer noch von „ich kann privat und beruflich sehr gut trennen“ gesprochen – […]
Warum Out-/Newplacement, gerade in Zeiten wie diesen, mehr relevant ist, denn je?
Als Personalistin war ich immer darauf bedacht, dass MitarbeiterInnen sich gut aufgehoben fühlen, selbst wenn sie ihren Job verlieren. Ich habe sehr oft Out-/Newplacements angeboten – einerseits durch externe Berater und andererseits selbst intern, durch meine Erfahrung und Ausbildung, ist einiges abgedeckt. Ich begleite nun als selbständiger Coach Betroffene in Veränderungsprozessen, um sie bestmöglich in solchen Situationen zu unterstützen. HR Passionisata TIPP COVID-19 hat uns als Gesellschaft und die Wirtschaft extrem durchgeschüttelt. […]
Ein Blick in die Zukunft? Die TOP 10 SKILLS von 2025 laut World Economic Forum
„50% of all employees will need reskilling by 2025, as adoption of technology increases, according to the World Economic Forum’s Future of Jobs Report.“ 50% aller aktuellen ArbeitnehmerInnen müssen bis 2025 umgeschult werden, da Technologien, laut „Future of Jobs Report“ des World Economic Forum’s, immer mehr am Vormarsch sind. Triste Aussichten oder eine Chance […]