„Fair Pay ist weit mehr als Gehalt“ – im Gespräch mit Martina Ernst zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie“
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bald in Kraft – und sie verändert die Spielregeln für Unternehmen grundlegend. Es geht um mehr als nur Zahlen, sondern um Kultur, Vertrauen und strategische Positionierung. Wer jetzt handelt, sichert Compliance und stärkt gleichzeitig die Arbeitgeber*innenattraktivität. Als HR-Strategin sehe ich: Die Richtlinie ist kein reines Reporting-Thema, sondern laut Martina ein Kultur-Stresstest. Deshalb […]
Compensation & Benefits: Emotions-Management auf höchstem Niveau
Der Kampf um Talente geht weiter. Auch wenn die wirtschaftlichen Aussichten rosiger sein könnten, wird es weiterhin mehr Effort denn je brauchen, um die richtigen Talente am Arbeitsmarkt anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu begeistern. Dabei spielt das Gesamtpaket bestehend aus Gehalt und ansprechenden Benefits eine große Rolle. Laut der Kununu Arbeitsmarktstudie 2024 wünschen […]
Benefits als Talente-Magnet: Was macht dich als Arbeitgeber*in wirklich anziehend?
#BezahlteKooperation #TitelBildAIGenerated Wir alle haben es am eigenen Leib gespürt – wir leben in einer Zeit der stagnierenden Wirtschaft sowie steigenden Lebenshaltungskosten. Weltpolitisch ist gerade viel im Umbruch und noch ist nicht ersichtlich, wo die Reise hingeht?! Sich in Zeiten wie diesen als attraktive*r Arbeitgeber*in zu positionieren, ist eine gute Möglichkeit, um dem Arbeits-/Fachkräftemangel entgegenzuwirken […]
Pokern oder nicht? Erfolgreiche Gehaltsverhandlung
Mit einem Ass im Ärmel kann nichts mehr schief gehen. Wie man sich am besten für das Pokerspiel um die Gehälter vorbereiten und worauf man dabei achten sollte, erfahren Sie hier! Neues Jahr, neues Glück – so lautet eine altbekannte Redewendung. Es stehen Mitarbeitergespräche an? Die Ziele des vergangenen Jahres wurden evaluiert und die Erwartungshaltung […]
Zusatzversicherung oder Yoga-Kurs? Ein Generationenkonflikt und die Top 5 Benefits in der Krise
Welche Benefits sollen Unternehmen denn eigentlich anbieten? Was wollen MitarbeiterInnen heutzutage als Anreiz am Arbeitsplatz? Was muss man als Arbeitgeber bieten, damit MitarbeiterInnen auch nach der Krise bleiben? Spoiler: Der einfache Obstkorb reicht schon lange nicht mehr. Die oben gestellten Fragen sind gar nicht so einfach zu beantworten. Wir leben in einer Zeit, in der […]