Ein Suizid im Unternehmen oder im Umfeld eines Mitarbeiters ist immer ein Ausnahmefall, der alle Beteiligten tief betroffen macht und oft überfordert. In solchen Situationen ist es wichtig, dass Unternehmen wissen, wie sie ihre Mitarbeitenden unterstützen können.

Mitgefühl zeigen

Die Führungskraft sollte das persönliche Gespräch mit der betroffenen Person suchen. Ein Getränk anbieten und ein ungestörtes, offenes Ambiente schaffen. Eine Packung Taschentücher bereithalten kann ebenfalls hilfreich sein.

Ich-Botschaften verwenden

„Ich habe gehört, was passiert ist. Ich bin sehr betroffen und mir fehlen die Worte! Gibt es irgendetwas, was ich tun kann, um dich zu unterstützen?“
Mut zur Pause und abwarten, was das Gegenüber sagt.

Unterstützung durch Angehörige und Freunde

Angehörige oder Freunde gemeinsam mit der betroffenen Person kontaktieren, damit sie abgeholt werden. Wenn niemand erreicht werden kann, die betroffene Person nach Hause begleiten, entweder durch die Führungskraft oder einen vertrauten Kollegen.

Kriseninterventions-
team einschalten

Falls es direkt im Unternehmen passiert ist, sofort das Kriseninterventionsteam einschalten. Dies geschieht meist automatisch, wenn Polizei, Feuerwehr oder Rettungskräfte gerufen werden. Sicherheitshalber sollte dies jedoch explizit erwähnt werden, da Betroffene und deren Umfeld in solchen Situationen Betreuung benötigen.

Arbeitspsychologen und EAP-Anbieter

Handelt es sich um einen Angehörigen, einen Arbeitspsychologen zur Verfügung stellen (wenn vorhanden) oder die Nummer des EAP-Anbieters geben. Diese sind für solche Vorfälle gut geschult und können erste Unterstützung anbieten.

Angemessene Freistellung und Krankschreibung

Die gesetzlich vorgesehenen zwei freien Arbeitstage sind oft unzureichend. Überlegt, ob eine Beurlaubung oder Krankschreibung sinnvoll wäre. Betroffene Mitarbeitende ermutigen, sich die Zeit zu nehmen, die sie brauchen, und professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Trauerbegleitung und regelmässige Gespräche

Trauerbegleitung und regelmäßige Gespräche anbieten, um den Mitarbeitenden zu helfen, ihre Gefühle zu verarbeiten.

Workshops und Schulungen

Workshops und Schulungen für das Team und die Kolleg*innen organisieren, um den Umgang mit dem Thema Suizid und Suizidprävention zu verbessern. Das Bewusstsein schärfen, um besser mit solchen Situationen umzugehen.

Unterstützende Netzwerke aufbauen

Unterstützende Netzwerke aufbauen, um den Austausch mit Kollegen oder Gleichgesinnten zu fördern.